A partir de agosto de 2026 comenzó una nueva etapa en la implementación de la Reforma de Pensiones, con un cambio relevante para los trabajadores y trabajadoras: aumenta la cotización previsional financiada por el empleador, con el objetivo de fortalecer las pensiones presentes y futuras.

Lo más importante es que esta modificación no afecta el sueldo líquido de los trabajadores, ya que el aporte adicional es realizado íntegramente por la empresa sobre las remuneraciones imponibles.

¿Qué cambia?

La cotización adicional de cargo del empleador aumenta de un 1% a un 3,5%. Este porcentaje se distribuirá de la siguiente manera:

  • 0,1% se destinará directamente a la cuenta de capitalización individual de cada trabajador.
  • 0,9% financiará la nueva Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP), mecanismo creado por la reforma para fortalecer el sistema previsional.
  • 2,5% se asignará al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) y a la Compensación por Expectativas de Vida.

¿Por qué se implementa este cambio?

La Reforma de Pensiones busca avanzar hacia un sistema que combine el ahorro individual con mecanismos de apoyo que permitan mejorar las pensiones de las personas, tanto actuales como futuras. El aumento de la cotización financiada por el empleador representa un paso importante para fortalecer la protección previsional durante la jubilación.

Beneficios que comienzan a implementarse

Junto con este cambio, la reforma incorpora una serie de beneficios que se aplicarán de manera gradual:

  • Beneficio por Años Cotizados (BAC): entrega un aporte adicional a quienes cumplan con los años mínimos de cotización exigidos.
  • Compensación para mujeres: busca disminuir las diferencias en las pensiones derivadas de la mayor expectativa de vida femenina.
  • Fortalecimiento de la Pensión Garantizada Universal (PGU): continuará ampliando progresivamente su cobertura y reajustes.

Lo que debes recordar

  • El aporte adicional es financiado por el empleador.
  • No disminuye el sueldo líquido de los trabajadores.
  • No es necesario realizar trámites para acceder a esta implementación.
  • Forma parte del proceso gradual de la Reforma de Pensiones.

Continuaremos compartiendo información clara y sencilla sobre los avances de esta reforma y otros temas de interés, para que todas las personas puedan comprender los cambios que impactan su futuro previsional.