El 14 de diciembre, el equipo de la Subgerencia de Recursos Humanos ejecutó la capacitación planificada en la que se incluyó un Plan de Inclusión Laboral. La sesión se enfocó en los «Métodos de Trabajo Inclusivos», profundizando en los alcances y mejores prácticas para garantizar ambientes inclusivos.

Es relevante señalar que la capacitación se enfocó específicamente en el trabajo con personas que tienen discapacidad acreditada en nuestra organización. Durante la actividad, se realizó una revisión de las prácticas existentes, resaltando áreas clave para mejorar y fortalecer nuestra inclusión laboral.

Esta iniciativa refleja nuestro compromiso constante con la mejora continua y la creación de un entorno laboral que promueva la igualdad de oportunidades para todos los colaboradores.