Durante marzo se llevaron a cabo las siguientes actividades de capacitación para los colaboradores. Cada una de ellas fue personalizada de acuerdo con los objetivos de cada área.

  • Liderazgo para asumir jefaturas.
  • Análisis estadísticos de datos sociales.
  • Estrategias para una negociación efectiva.
  • Reclutamiento inclusivo.
  • Nueva ley Karin.