Con la participación de 26 colaboradores de las distintas sedes de la Región Metropolitana al taller de «Profundizando el Autocuidado II» el pasado 8 y 9 de noviembre, la subgerencia de Recursos Humanos dio por concluido el Plan de Capacitación de la Liga 2022. 

Como uno de los aspectos a destacar este año, las distintas actividades planificadas retomaron su modalidad presencial, llegando a concretarse 72 talleres y cursos, con una asistencia total de 1082 personas, lo que equivale a 5.837 horas de capacitación.

Entre las capacitaciones realizadas, destacan las Convenciones del Sur y Norte, realizadas en las ciudades de Temuco y Antofagasta, respectivamente.

«Estamos muy contentos con la alta participación de los colaboradores a nivel nacional en el Plan de Capacitación de la Liga 2022. Este año, el foco transversal estuvo en los talleres de Profundización del  Autocuidado I y II, Tratamientos de Pacientes Críticos y  Epilepsia, nivel básico y medio», explica Hernán González, subgerente de Recursos Humanos.

En este sentido, Hernán González agrega que «también es importante mencionar las capacitaciones específicas por área, destacan: farmacología dirigidas a los auxiliares de farmacia, Jornadas de liderazgos para jefaturas, autocuidado para el voluntariado y taller de inclusión para la Taller Diferencial».

«No puedo dejar de mencionar que tras dos años de pandemia volvimos a realizar las convenciones regionales, las cuales fueron todo un éxito. Ahora nos queda planificar la capacitación del año 2023, que tendrá grandes sorpresas», finaliza el subgerente de RRHH.

Como reconocimiento a la participación en el Plan de Capacitación 2022, a todos los colaboradores se les hizo entrega de una mochila institucional de regalo.

Y por si no los viste! Te dejamos nuevamente los videos de las convenciones norte y sur, realizadas este año.

Gracias por el entusiasmo y la participación, nos vemos en 2023!

Convención SUR

Convención Norte