Durante octubre se realizará el pago de la Asignación de Uniformes, beneficio contemplado en nuestro Convenio Colectivo y destinado a los colaboradores que hayan pasado a contrato indefinido y cumplan con los requisitos establecidos para acceder a esta asignación.

El beneficio busca apoyar la adquisición de vestuario laboral adecuado para el desempeño de las funciones, contribuyendo a mantener una imagen institucional homogénea y acorde con los valores de la Liga Chilena Contra la Epilepsia.

Una vez recibido el monto correspondiente, los colaboradores deberán realizar sus compras y efectuar la respectiva rendición dentro del plazo informado por el Departamento de Recursos Humanos, utilizando el formulario oficial dispuesto para este proceso.

 

Recomendaciones para una correcta rendición

Para facilitar la revisión y aprobación de la documentación, se solicita considerar los siguientes aspectos:

  • Utilizar el formulario de rendición correspondiente.
  • No recortar ni remarcar los montos totales de las boletas.
  • Adjuntar todas las boletas pegadas en una hoja para su revisión.
  • En caso de presentar boletas manuales sin detalle, indicar al reverso los artículos adquiridos.
  • Las compras de vestuario realizadas en supermercados deben efectuarse en una boleta exclusiva para ropa.
  • Si el pago se realizó mediante Redbank, adjuntar el comprobante o detalle de la compra.
  • Las compras con tarjeta de crédito deben realizarse en una sola cuota.
  • No se aceptarán boletas que incluyan compras correspondientes a dos o más trabajadores.

Artículos que no serán aceptados

La rendición de la asignación contempla exclusivamente vestuario acorde con el uso institucional y los lineamientos definidos para este beneficio. Por lo tanto, no podrán ser considerados los siguientes artículos:

  • Carteras.
  • Blue jeans.
  • Accesorios, como pañuelos, collares, pulseras y cinturones, entre otros.
  • Ropa interior, como pantys, calcetas y similares.

El adecuado uso de esta asignación permite que el beneficio cumpla con su propósito y contribuya a proyectar una imagen institucional consistente entre los distintos equipos de trabajo.

Ante cualquier consulta sobre el proceso de compra o rendición, los colaboradores pueden comunicarse con el equipo de Recursos Humanos.