En esta edición de News, continuamos compartiendo los resultados y avances derivados del trabajo del Comité de Aplicación, instancia que desarrolló su trabajo tras la aplicación de la Encuesta Psicosocial SUSESO-ISTAS año 2021.

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En esta ocasión, deseamos destacar la implementación del «Procedimiento de Ausentismos y Permisos«, el que fue confeccionado e informado vía correo electrónico a todos los miembros de nuestra organización el pasado 12 de enero de 2023.

El desarrollo de este procedimiento se llevó a cabo en el contexto del Plan de Trabajo del Comité de Aplicación Psicosocial 2021. Su objetivo fundamental fue estandarizar y formalizar los tipos de permisos que nuestros colaboradores pueden solicitar en base la normativa vigente de la fecha. Esta estandarización garantiza una aplicación homogénea y coherente de las políticas de permisos en toda la organización, eliminando cualquier percepción equivocada de favoritismo y asegurando una gestión transparente y equitativa.

La implementación de este procedimiento permitió establecer cuáles son los permisos disponibles para los colaboradores de la Liga.

 

El objetivo del documento es «establecer cuáles son los permisos disponibles para los colaboradores de LICHE, e informar sobre el procedimiento para su uso en cada caso». Asimismo, da respuesta a la recomendación formulada por la Asociación Chilena de Seguridad, que sugirió en su informe de fecha 14 de abril del 2022 que se debe «formalizar criterios de permisos (administrativos, de emergencia, legales), llevar un registro de los permisos especiales, destacar los días administrativos y su uso (medio día) …».

La implementación de este procedimiento no sólo promueve una administración eficiente de los permisos, sino que también refuerza nuestro compromiso con la transparencia y la equidad en todas las áreas de nuestra organización.

Este procedimiento detalla que el colaborador puede ausentarse por diferentes motivos:

  • Enfermedad
  • Permisos Legales
  • Permisos por contrato colectivo o por extensión de beneficios
  • Permiso sin goce de sueldo
  • Permisos con cargo al trabajador

Además, contiene los formatos necesarios para realizar cada solicitud y la documentación relacionada  a cada tipo de solicitud.

Puedes descargar el documento informado el 12 de enero del 2023 PINCHANDO AQUÍ.